U Somboru održan sajam zapošljavanja

U Somboru je održan 34. Sajam zapošljavanja na kome je kako je i najavljeno 47 poslodavaca ponudilo preko 500 radnih mesta. Sajam je izazvao veliko interesovanje kod tražilaca zaposlenja, što se vidi i po samoj posećenosti sajma. Naime, sajam je posetilo preko 1200 tražilaca zaposlenja. Ponuda je bila zaista raznovrsna, te su tražioci zaposlenja imali priliku predati prijave i lično se predstaviti poslodavcima za pozicije prodavaca, kasira, menadžera maloprodajnog objekta, diplomiranog inženjera građevinarstva, diplomiranog elektroinženjera, diplomiranog ekonomiste, veterinarskog tehničara, poljoprivrednog tehničara – skladištara, muzača, radnika obezbeđenja, veći broj radnika u tekstilnoj industriji bez obzira na struku, veći broj radnika u proizvodnji trikotaže bez obzira na struku, radnika u obućarskoj industriji sa iskustvom na tim poslovima, radnika u proizvodnji elektro i mašinske struke, čistačica, prodavaca keramike, vozača taksija i vozača kamiona, radnika u prehrambenoj industriji bez obzira na struku, tehnologa, tehnologa juniora, pripravnika u proizvodnji, farmaceuta, diplomiranog mašinskog inženjera i mnoge druge pozicije.

Najviše interesovanja je bilo kod poslodavaca koji predstavljaju nova imena na tržištu rada, a planiraju zapošljavanje velikog broja radnika. U pitanju je Pretty Group, miltinacionalna kompanija koja u svom timu ima preko 17.000 zaposlenih na tri kontinenta. Osnovna delatnost je proizvodnja odeće za renomirane kupce iz EU, SAD, Australije i Japana (H&M, C&S, S.Oliver, Springfield, Celio...), a proizvodni kapacitet je 2 miliona komada mesečno. U Somboru će zaposliti širok spektar radnih profila od NK do visoke stručne spreme.

Veliki broj posetilaca sajma je konkurisao i kod GUMA-S DOO Odžaci koji su tražili veći broj radnika u proizvodnji elektro, mašinske i hemijske struke srednjeg i visokog obrazovanja. Ovaj poslodavac u narednom periodu pokreće pogon koji će se baviti proizvodnjom proizvoda od gume široke namene.

Sajmu su prisustovali i Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, Sekula Tanjević, direktor NSZ Filijale Sombor, kao i predstavnik lokalne samouprave, zamenik gradonačelnice Sombora, Antonio Ratković.

Zoran Martinović je istakao da se kroz sprovođenje mera politike zapošljavanja želi postići cilj koji je Vlada Republike Srbije postavila, a to je da se postigne visok stepen ekonomskog razvoja da svi ljudi koji žele da rade imaju mogućnost da biraju posao i da rade u uslovima koji ima omogućavaju najbolje rezultate rada.

"U poslednje dve, tri godine došlo je do značajnog smanjenja stope nezaposlenosti i to pokazuje anketa o radnoj snazi gde je stopa nezaposlenosti 13 posto, a kod nas je takva stopa bila pre deset godina. Isto tako od 2000. godine na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje imamo najmanji broj nezaposlenih lica i to su pokazatelji koji idu u prilog tome da je danas mnogo izvesnije da ljudi koji traže posao, mogu i da ga pronađu. Sajmovi zapošljavanja su prilika da se poslodavci i nezaposlena lica direktno povežu i da poslodavci mogu od velikog kruga ljudi koji su na Sajmu izabrati one koji su za njih najprihvatljiviji. Sa druge strane nezaposlena lica mogu kod velikog broja poslodavaca da provere svoje veštine, kompetencije i znanja. Siguran sam da će posle ovog Sajma broj nezaposlenih u Somboru biti smanjen za 400 do 500 lica za kojima je iskazana potreba."
 
Zamenik gradonačelnice Sombora, Antonio Ratković je istakao da je ovaj Sajam zapošljavanja potvrđuje da su poslodavcima potrebni radnici raznih profila, sa različitim stručnim spremama, kao i da nezaposlena lica posećuju ovakve manifestacije.

"Grad Sombor u cilju smanjenja broja nezaposlenih lica realizuje četiri programa u okviru Lokalnog akcionog plana zapošljavanja. Ove godine za smanjenje broja nezaposlenih iz budžeta će biti izdvojeno 28 miliona dinara koje ćemo raspodeliti kroz nekoliko programa. To su programi javnih radova za geronto projekat, program samozapošljavanja, program subvencionisanja poslodavaca za otvaranje novih radnih mesta i program za obavljanje stručne prakse. Kroz navede programe će biti zaposleno 116 lica."

Sekula Tanjević je ocenio da su se i na 34. Sajmu zapošljavanja pojavili poslodavci koji iz godine u godinu upravo na ovakvim sajmovima traže radnike, te da je ovo primer dobre prakse koji svakako treba nastaviti.