Na evidenciji nezaposlenih na teritoriji opštine Apatin, prema podacima od kraja septembra, prijavljeno je 2.992 lica. U istom period prošle godine bilo je prijavljeno 3.252 nezaposlenih lica.
Podaci iz somborske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje ukazuju na to da se broj nezaposlenih smanjuje. Najviše je nezaposlenih koji su završili samo osnovnu školu i to 1.281. Međutim, doći do posla i dalje nije lako.
Školovanje kao migracija u gradove
Kao i u celoj zemlji, prisutan je trend odlaska iz sela u gradove, iz gradova u inostranstvo. Mladi se najčešće sele iz mesta gde su rođeni ili gde su proveli detinjstvo, kada odluče da upišu fakultet. Stopa nezaposlenosti u Apatinu donedavno je bila jedna od najviših u Srbiji - čak 40%, a iz opštine je otišlo za 10 godina 5.000 ljudi.
Jedna od najčešćih destinacija je Novi Sad, koji je najveći centar na severu Srbije, relativno blizu Apatina, a prema rečima onih koji su otišli - pruža veće šanse.
- Nakon što sam završila Ekonomski fakultet, posao sam tražila tačno šest meseci. Prijavila sam se na Biro, tragala putem Infostuda, Oglasnika i sajta ‘Lako do posla’. Bila sam na razgovorima, testiranjima za posao u struci, ali su svi zahtevali prethodno iskustvo. Primljena sam u menjačnici, gde sam kratko radila, nakon čega se ukazala prilika u multinacionalnoj kompaniji, koja je pružala priliku mladim ljudima koji su tek završili studije. Sada radim u struci i zadovoljna sam, priča Tatjana Kemenj (28).
Traženi: prodavci, radnici u proizvodnji, građevinci
Kada je reč o Zapadnobačkom okrugu, tokom avgusta u Kuli je ukupno nezaposleno 4.160 osoba, u Odžacima 2.988, a u Gradu Somboru 6.133.
Gordana Predojević, savetnik za zapošljavanje u Filijali Sombor kaže da ova služba ima stalnu saradnju sa poslodavcima, kada je reč o njihovim potrebama za zapošljavanje, a od Republičkog zavoda za statistiku dobijaju evidenciju nezaposlenih:
- Najčešće se nude poslovi u vezi sa prodajom, radnici u proizvodnјi i na pakovanju robe, građevinski poslovi. Tokom godine zastupljene su i druge ponude, kao što su poslovi obezbeđenja, administracija, čistačice, tekstilni radnici i fizički poslovi. Traže se i medicinski radnici, automehaničari i drugi poslovi, ali u nešto manjem obimu.
Povratak kući
Da bi se mladi vratili kući, zadatak lokalne administracije jeste da bude efikasna i da radi na privlačenju investitora. Ovo bi posledično trebalo da dovede do otvaranja novih radnih mesta. Prioritet je razvoj lokalne privrede, kako bi mladi imali razlog da se vrate.
Maja Kuridža, vd direktora Slobodne zone Apatin rekla je prilikom radova na izmeštanju potisnog cevovoda otpadnih voda u Slobodnoj zoni Apatin da se sve radi upravo sa ciljem da se stvore najbolji mogući uslovi za buduće investitore i da je to prioritet lokalne vlasti.
U suprotnom, jedino loša finansijska situacija može da bude razlog da se mladi vrate u roditeljski dom, a ako za nju ne postoji rešenje ni u rodnom mestu, odliv stanovništva u inostranstvo je neminovan.
- Nakon fakulteta sam se vratila iz Novog Sada u Apatin, zbog finansijske situacije. Posao sam tražila pola godine, preko interneta, odlaskom u firme, preko prijatelja, a onda sam počela da volontiram preko Opštine. Nekoliko meseci posle toga ponovo nisam imala posao. Kasnije sam počela da da se bavim čuvanjem dece i to je trajalo dve i po godine. Sada sam zaposlena kod privatnike, a posao sam dobila zahvaljujući preporuci, kaže L.S. (29), koja želi da ostane anonimna.
Kako lokalna samouprava planira da pomogne?
Pre lokalnih izbora održanih u aprilu prošle godine, predstavnici sadašnje vlasti rekli su da će se više ulagati u obrazovanje, kulturu, sport i socijalne usluge. Cilj je da se podizanjem opšteg kvaliteta života u celoj opštini spreči odliv mladih iz Apatina.
Rečeno je i da će se ulagati u perspektivna zanimanja, te da će biti stipendirani mladi, koji žele da se nakon školovanja vrate u Apatin i doprinesu razvoju opštine.
- Napravili smo program rada Kancelarije za mlade i taj program se poštuje. Oko 400 stipendista je kontaktirano, urađene su ankete. Napravili smo fokus grupe, koje će biti jedna od polaznih osnova građanske participacije u planiranju narednog budžeta, rekla je zamenica predsednika opštine Apatin, Dubravka Korać.
Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku u drugom kvartalu ove godine u Srbiji je zabeležen najveći broj zaposlenih (2.881.000) i najmanji broj nezaposlenih (384.100) u periodu 2014-2017. Nezaposlenost je u najvećoj meri smanjena u kategoriji 35-54 godine starosti.
Autor: Aleksandra Kekić
