Kraća radna nedelja, siguran posao

 Vojvodina poslodavcima predlaže da kompanije pokušaju da prebrode krizu bez otpuštanja, ali uz skraćenje radne nedelje za svoje radnike. U takvom aranžamanu radnici bi radili onoliko koliko je preduzeću potrebno da ostane konkurentno, ali da bi im utoliko i plate bile manje. Konkretno, ukoliko određeno preduzeće zbog krize ima manji plasman na tržištu za petinu, radnici bi radili četiri dana u nedelji, ili bi imali proporcionalno manje radnih sati dnevno. S druge strane, poslodavac ne bi otpustio petinu nepotrebnih zaposlenih, a radnici bi dobijali za 20 odsto manju platu. To je svakako bolje i solidarnije rešenje nego da njih petina ostane na ulici, pogotovo jer su im šanse da u današnje vreme nađu novo zaposlenje ravne nuli. Srbija je prema podacima od početka krize na jesen 2008. do danas izgubila preko 250.000 radnih mesta. Kada se ovome dodaju i oni radnici koji su izgubili zaposlenje u sivoj zoni (neformalno zaposleni), pretpostavlja se da ova crna cifra premašuje 400.000 izgubljenih radnih mesta. Stopa nezaposlenosti je u međuvremenu dosegla 23 odsto, pri čemu smo u evropskom vrhu - veću nezaposlenost imaju samo Makedonija i Bosna i Hercegovina, a od "ozbiljnih” zemalja sa nama može da se meri jedino Španija.