Potpisani trojni ugovori za zapošljavanje pripravnika

U Plavoj sali Skupštine Opštine Apatin u ponedeljak, 05. septembra 2011. godine, predstavnici Nacionalne službe zapošljavanja Filijale Sombor, Opštine Apatin i poslodavaci, potpisali su trojne ugovore o zapošljavanju pripravnika na teritoriji Opštine Apatin. Ugovore je u ime Opštine Apatin potpisao njen predsednik dr Živorad Smiljanić, a u ime NSZ Filijle Sombor njena direktorica Jasna Miljenović. Po Programu Opštine Apatin za stručno osposobljavanje i zapošljavanje pripravnika donete su odluke za 4 poslodavca i to: Economy Grooup doo Apatin koji će su svojstvu pripravnika zaposliti dva lica, jedno sa VŠS, ekonomista i jedno lice sa VSS, diplomirani ekonomista; Zapis varitas doo Apatin, zaposliće jednog pripravnika sa VŠS, strukovni inženjer elektrotehnike i računarstva; Knjigovodstvena agencija Diana Apatin, zaposliće dva pripravnika sa VSS, diplomiranog pravnika i diplomiranog ekonomistu i Knjigovodstvena agencija Biser Oli Apatin zaposliće jednog pripravnika sa VŠS, ekonomistu, što ukupno znači da će 4 poslodavca na teritoriji Opštine Apatin zaposliti 6  pripravnika. Ovom svečanom skupu, kome su prisustvovali: Mirko Cvetićanin, zamenik predsednika SO Apatin, Ljiljana Bursać iz Opštinske uprave Apatin, Svetlana Nešić i Ljiljana Marjanović i NSZ Filijale Sombor i Jovo Šašić, kordinator Filijale Sombor za Ispostvu zapošljavanje Apatin, obratili su se dr Živorad Smiljanić, Jasna Milenović, direktorica NSZ Filijale Smbor i preduzetnik Stipan Pejak iz iz Agencije DOO Economik Grooup iz Apatina.Po programima Lokalnog akcionog plana zapošljavanja Opština Apatin je za ovu svrhu iz budžeta izdvojila sumu od 4.300.000 dinara. Dr Smiljanić je rekao da je nezaposlenost, nažalost, najveći problem Opštine Apatin, a da je ona posledica tzv. ubrzane privatizacije za koju se prethodna vlast založila  2004. godine nakon koje se dolaskom nove vlasti, na čelu sa njim rukovodstvom, pristupilo zapošaljavanju pripravnika i volontera čiji se rad finasirao iz opštinskog budžeta. Pokretanje te inicijative kasnije je, nakon prepoznavanja njenog uspešnog modela, preuzela AP Vojvodina za svoj projekat «prva šansa», a nakon njih i Republika Srbija. Jasna Milenovie je ponovo ixstakla da je zapošljavanje pripravnika na teritoriji Opštine Apatin plod dobre i uspešnu saradnju Opštine Apatin i njenog aktuelnog rukovodstva sa Filijalom zapošljavanja Sombor. Naglasila je da i u ovom konkretnom slučaju pohvale pripadaju i poslodavcima iz sveta usluga koji pokazuje korporativnu odgovornost u polju rada koji je čaroban i izazovan. Stipan Pejak je rekao da se njegova knjigovodstvena Agencija godinama unazad bori za zapošljavanje mladih u svojstvu pripravnika i da je kroz njegovu Agenciju po tom modelu uposljeno 10 pripravnika od koji su neki ostali u Agenciji, a neki se zaposlili kao dobre knjigovođe na drugim mestima. On je posebno naglasio da su pripravnici zaposleni u njegovoj agenciji pokazali karakter dobrog ponašanja, znanja i zalaganja, a da je Agencija nastojala d im pruži sve logističke i stručne mogućnosti kako bi od njih stvorili dobre i tražene knjigovođe.